Mendorong karyawan adalah semacam "mesin gerak abadi". Ini merangsang baik yang paling dianjurkan maupun rekan-rekannya. Karena itu, sangat penting untuk mengatur upacara pemberian penghargaan dengan indah.
Instruksi manual
1
Hadiah diberikan dalam suasana yang meriah, pada pertemuan umum, dengan publikasi awal dari pesanan tersebut. Hanya di bawah kondisi pengakuan publik atas keberhasilan yang dicapai karyawan - penghargaan memiliki umpan balik dan menjadi insentif nyata untuk meningkatkan hasil tenaga kerja untuk semua anggota tim.
2
Beberapa perusahaan menetapkan penghargaan khusus yang menjadi tradisional dan diberikan setahun sekali kepada karyawan terbaik.
3
Jika memungkinkan, hubungi agen tepercaya untuk menyelenggarakan acara dan upacara perusahaan. Pemberian hadiah kepada karyawan terbaik dapat disesuaikan waktunya dengan perayaan apa pun. Ini akan menjadi kesempatan untuk menyatukan semua orang dan mengenal satu sama lain dengan lebih baik dalam komunikasi informal.
4
Para karyawan sendiri dapat mempersiapkan liburan semacam itu. Untuk membuat kontes dan kostum (jika Anda mendeklarasikan perayaan perusahaan sebagai bola kostum atau pertunjukan teater). Mungkin ada lebih banyak nominasi untuk hadiah, maka semua orang akan menantikan perayaan, di mana nama-nama pemenang akan diketahui.
5
Untuk memberikan penghargaan perusahaan, Anda dapat menyewa restoran, kapal motor atau mengatur perjalanan kolektif ke resor domestik atau asing.
6
Undang seniman profesional dan pemain sandiwara untuk melakukan upacara untuk membantu menciptakan suasana meriah. Dalam hal ini, presentasi hadiah pasti akan diingat untuk waktu yang lama oleh tim perusahaan.
7
Ada banyak bonus: tidak hanya yang utama, tetapi juga komik yang benar-benar menggembirakan. Untuk melakukan ini, hubungi produsen produk-produk suvenir. Mereka akan membuat ijazah dan hadiah yang berkesan untuk para pemenang.
8
Ingat: sebagai suatu peraturan, perusahaan-perusahaan yang memberi hadiah kepada karyawannya dengan hadiah, hadiah dan hadiah yang berharga, perjalanan ke luar negeri atau lencana dan sertifikat penghargaan biasa adalah pemenangnya. Sudah lama diketahui bahwa insentif tenaga kerja merupakan insentif penting untuk produktivitas tinggi.
